657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Değişiyor mu?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan’dan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ilgili değişiklik sinyali geldi. 

Bakan Işıkhan, “Bugün kamu personel sistemimizle ilgili güncellenmesi gereken elbette çok sayıda başlık var. Kanun, bundan tam 60 yıl önce yürürlüğe girmişti. Ancak geçen bu uzun süre içinde, birçok değişim ve dönüşüm yaşandı. Bu kanunu her alanda günün şartlarına uygun hale getirmek için gerekli her türlü adımı atmak zorundayız” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan, 60 yıl önce yürürlüğe giren kanunun günümüz şartlarına uyarlanması gerektiğini belirterek reform sinyali verdi.

Bakan Işıkhan: "Kanunda Güncelleme Kaçınılmaz"

Türkiye Kamu-Sen tarafından hazırlanan "Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerisi" raporunun tanıtım toplantısında konuşan Bakan Işıkhan, kamu personel sistemine yönelik reform ihtiyacına vurgu yaptı.

“Kamu yönetiminin temel taşı memurlardır” diyen Işıkhan, devletin halka hizmet götürme kapasitesini artırmak için 657 Sayılı Kanun’un günün şartlarına uygun hale getirilmesi gerektiğini ifade etti.

657 Sayılı Kanunda Neler Değişecek?

Bakan Işıkhan, değişiklik sinyali verdiği açıklamasında şu noktalara dikkat çekti:

✅ Kamu personel sisteminde güncellenmesi gereken birçok başlık var.

✅ 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu tam 60 yıl önce yürürlüğe girdi.

✅ Türkiye’de ekonomik, sosyal ve demografik yapı büyük ölçüde değişti.

✅ Teknolojik gelişmeler ve dijital dönüşüm, kamu yönetiminde yeni modeller ortaya çıkardı.

✅ Memurların haklarını güçlendirecek reformlar yapılması gerekiyor.

Bu kapsamda, memurların mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi, çalışma koşullarının güncellenmesi ve kamu hizmetlerinin daha verimli hale getirilmesi hedefleniyor.

Kamu Çalışanları İçin Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başlıyor

Bakan Işıkhan, 2026-2027 yıllarını kapsayan kamu çalışanları toplu sözleşme görüşmelerinin bu yılın Ağustos ayında başlayacağını duyurdu. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşmesi Kanunu çerçevesinde, memur haklarının korunması ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı için diyalog sürecinin devam edeceğini belirtti.