Kadın işçi Dardanel balık firmasında insanlık dışı çalışma koşullarını açıkladı

 

 

Bir kadın işçi, 6 Kasım'da isimsiz bir Twitter yazışmasında Türkiye'nin Dardanel balık şirketindeki insanlık dışı çalışma koşullarını ifşa ederek sendikalar ve aktivistler arasında öfkeye yol açtı.

Tuvaletlerin kapılarının kilitlendiği, kadın tuvaletinin ve kadın soyunma odasının girişlerine kamera konulduğu fabrikada, 12 saat çalıştırılan işçilere doğru düzgün bir yemek, molalarda çay ve su bile verilmiyor. Ağırlıkla kadınların çalıştığı fabrikada işçilerin yüzde 70’i taşeron ve şirkete bağlı olarak değil, dayıbaşılık sistemi gibi kişiler üzerinden fabrikada çalıştırılıyor. Çoğunluğu toplumun en çok ezilen kesimlerinden olan Roman, Suriyeli ve Kürt işçiler olduğu için ne hak ne hukuk uğruyor fabrikaya. Sigortaları olmadığı gibi fabrikada ayrı renk formalarla imleniyorlar, en pis işlerde, üretim kilosu kotasıyla, hiçbir hijyen koşulu gözetilmeden çalıştırılıyor. Bu tablo, en pis, en kötü işlerde, köle gibi çalıştırılan kadınların fabrika içinde işçi arkadaşları dahil herkesten ama herkesten hakaret ve şiddet görmesini de kolaylaştırıyor. Ne de olsa hırs çıkarılabilecek boks torbası gibi kadınlar! Hele de güvencesiz ama bu işe mecbur olduğu koşullarda.

İşçi, kendilerine onursuz bir şekilde davranıldığını ve üstleri tarafından aşağılandıklarını ve küçümsendiklerini söyledi. "Soyunma odalarında ve tuvaletlerde kameralar var." diyor. "COVID-19 salgını sırasında virüsün yayılmasını önlemek için sözde bir girişimde mola verme hakkımızı kaybettik, ancak hala geri gelmedi.

Dardanel daha önce kasvetli çalışma koşulları nedeniyle eleştirilmişti. Ton balığı gibi konserve balıklar üreten şirket, salgın süresinle "kapalı devre" çalışma sistemi uyguladı.40 çalışanı virüse yakalandıktan sonra sistemi benimsediler ve bu, çalışanların gündüzleri çalıştıkları ve geceleri fabrikanın karantina yurtlarında kaldıkları anlamına geliyor. Sistem, çok sayıda işçinin COVID-19 ile evlerine gönderilmesi nedeniyle üretimin yavaşlamaya başlamasının ardından devreye sokuldu.

1.000'den fazla çalışan COVID-19 ile enfekte olup olmadıklarına bakılmaksızın birlikte çalışıyor ve birçok önleyici önlem almadan aynı yurtlarda kalıyor.

Kapalı devre sistemin getirdiği konulardan biri de işçilerin ayda yaklaşık 90 ila 100 saat zorunlu fazla mesai yapmak zorunda olmasıdır. Fazla mesai için para almıyorlar ve çalışmayı reddederlerse işlerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalıyorlar.

İşçi, üstlerinin kendilerini nefes almalarına izin vermeden çalışmaya çağırdıklarını da sözlerine ekledi.

"Patronlarımız bizi çalışmaya zorluyor ve bu süreçte özgürlüklerimizi kısıtlamaktan utanmıyorlar." diyor. "Kârlarını artırmamız için bize baskı yapıyorlar.

Yetersiz güvenlik önlemlerini eleştiren işçi, hijyen veya güvenlik standartlarının korunması konusunda eğitilmediklerini söyledi.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) tarafından Temmuz ayında yayınlanan bir raporda, Türkiye işçi hakları açısından toplam 149 ülke arasında dünyanın en kötü 10 ülkesinden biri seçildi.

Türkiye, "işçi haklarının güvence altına alınmadığı" bir ülke olarak kategorize edildi, yani bir ülkenin mevzuatı belirli hakları hecelese de, işçilerin bu haklara etkin bir şekilde erişimi yok ve bu nedenle otokratik rejimlere ve haksız işgücü uygulamalarına maruz kalıyorlar.